Libertad de seguro de salud para empleados (regla de 3 años) emplean trabajadores es básicamente residente en el * seguro médico KV * pensiones seguro RV * desempleo AV * cuidado a largo plazo seguro PV si la cuota mensual es de más de 400. Hasta ahora, había un límite de seguro de salud. Los trabajadores, que costo de franqueo regular cuotas supera este límite, estaban libres desde el principio del empleo seguro. Este arreglo cambiado en el contexto de la reforma de salud con carácter retroactivo desde 02.02.2007. Los trabajadores, sus cuotas regulares de carga supera este límite, no son obligatorias sólo si era su sueldo en los últimos tres años calendario más allá del límite de carga de trabajo año (JAEG).

La evaluación de la remuneración anual (JAE) son requeridos por cada uno al principio del empleo y para el 1 de enero de cada año calendario. Todos los contribuyentes pago especies pertenecen a la JAE regular. No contributivo No incluyen pagos del empleador. Horas extras los pagos no se consideran como no regularmente. Pagos puntuales son considerados como regularmente si se pagan una vez al año con suficiente certeza. Cálculo del pago regular de trabajo: remuneración bruta mensual x 12 meses + pagos puntuales regulares es crucial, que la carga era no sólo accedida, pero efectivamente pagada. Los sueldos de distintos empleadores son abarcar varios empleo.

Otros tipos de ingresos como ingresos de trabajo por cuenta propia, ingresos o desempleo beneficios de alquiler no tienen significado. El requisito de pasar la JAEG en los últimos tres años calendario también está satisfecho si los empleados en este momento como funcionario, juez, era soldado libre de seguros o similar y la UTA sobre la frontera. Altura de los límites de remuneración del trabajo de año (JAEG): año calendario 2004 2005 2006 2007 General JAEG 46,350 46.800 47.700 47,250 especial JAEG 41.850 42,300 42.750 42,750 cantidades en EuroHinweis: el límite especial se aplica a los trabajadores que se encontraban en 31 de diciembre de 2002 por exceder la JAEG salud seguros y seguros privados. Corresponde al techo de la evaluación de contribución en el seguro médico legal. El seguro termina al expirar el 3 Kalenderjahres si la carga está también en el año siguiente sobre la frontera JAE. Permanentemente por debajo del límite seguro dentro del año, la libertad de los seguros no sólo termina inmediatamente, al final del año. Esquema de la prueba: nuevo empleo superado espera el JAEG del año en curso. ¿No ha sido sí la JAEG excedido en los 3 últimos kJ.? KV-deber * sí hay libertad de KV KV-deber ** excepción a la regla 55 mm: las personas que son residente edad de 55 años, son seguros gratis, si en los últimos 5 años anteriores a la entrada de la ley de seguro no tienen seguro de salud y al menos la mitad de ese tiempo seguro gratis, estaban exentos de obligatoria a tiempo completo o de seguro autónomo. Las ausencias no deberían afectar negativamente en el período de tres años ciertas ausencias sin pagar dentro de los últimos 3 años sobre la libertad de los seguros. Durante los siguientes períodos, extrapolando, por tanto, una base de carga ficticia que hubiera obtenido sin la interrupción. Incluyen: * mantener después de la remuneración * obteniendo dinero lesionado, transferir dinero, fuente de beneficios * obtención de maternidad * cubierta de poco dinero (excepto transferencia corto tiempo) * tiempos, donde el empleo sin goce de sueldo por no más de 1 mes sigue existiendo (por ejemplo el primer mes de licencia sin sueldo) * huelga legal * participación en un ejercicio de gimnasio en épocas siguientes asumimos sin mayor examen, que fue el ingreso de la JAEG. Esto se aplica sin embargo solamente, y con una cuota del JAEG si se evalúa el empleo comienza dentro de un año de tiempo después de la rotura serán reembolsados. Son: * parental * dibujo beneficio parental y la prestación de crianza * servicio civil o militar * períodos bajo el ejemplo del cuerpo de paz Ley de empleo después de maternidad dejan empleo desde: 01.04.2003 bruto mensual paga 3.800 Navidad dinero (contratado) 2.600 maternidad antes de la entrega de la 20.03.2004 30.04.2004 los padres dejan por el 01.05.2004 30.04.2007 de vacaciones sin pagar por el 01.05.2007 reanudación equivalentes de empleo de la 01.10.2007 evaluación para el 01.10.2007: la JAE en curso (48.200) excede el JAEG (2007: 47.700). Debe revisarse el período de tres años (2004,2005,2006). La remuneración del período de protección tuerca incluida la tarifa nominal durante el periodo de maternidad supera la prorrateada para el período comprendido entre el 01 de enero de 2004 30.04.2004. Para la licencia parental es, sin prueba a ser superior a los JAEG más empleo con correspondientemente altos honorarios, ahí dentro de un año después de que los padres tiempo otra vez se grabará. A partir del 01.10.2007 existe libertad seguro. Atención: para el 01.01.2008 seguro obligatorio se materializará por el 01.06.2007 30 de septiembre de 2007 ser sin cargo. A través de la modificación de la ley, algunas personas que ya estaban libres de seguro otra vez ser residente de 02.02.2007 intereses creados. Esto no se aplica para * que la JAEG o exención de seguro obligatorio asegurado en privado en el 02.02.2007 por exceder § trabajadores que dejan su seguro médico legal hasta el 01.02.2007, para cambiar a un seguro médico privado. Estos trabajadores permanecen en el marco del seguro de protección de inventario gratis, incluso si sus ingresos no 3 años por encima del límite. El acervo se aplica mientras dure la libertad seguro. Se transfirió a otras ocupaciones, si entre dos condiciones por encima de los JAEG de trabajo no más de 3 meses. Requisitos previos, sin embargo, es que en este momento sin seguro no existe a menos que, a menos que uno tenga la Seguro puede ser libre de impuestos.